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原创为什么马云不把公司留给自己的儿子?

admin 2019-09-16 333人围观 ,发现0个评论

9月10日,马云高调宣布在55岁生日时卸任在阿里巴巴的所有职务,去做他喜欢做的公益事和教育事业。很多人对马云在人生巅峰时期选择离开,都觉得很可惜。不过,也有网友提出,李嘉诚可以传位于李泽矩、王健林可以传给王思聪、宗庆后可以传位给宗馥莉,为什么马云不把阿里巴巴公司留给自己儿子呢?

资料显示,马云的儿子叫马元坤,1992年生,英文名JerryMa,之前在温哥华的圣乔治中学上学,并且大学是在美国名校加州大学伯克利分校。至于马云儿子其他的资料,我们知之甚少,这也说明马云很少让他儿子出现在公众面前,阿里巴巴集团的接班人绝不可能是他儿子。那么马云为什么不选择儿子接自己的班呢?

首先,马云是原创为什么马云不把公司留给自己的儿子?没办法将阿里留给自己儿子的,事实上所有中国的科技公司,都有一个显著的特点,由于开创初期不得不对外融资,而对外融资股权就会被大量稀释,这使得创始人的持股比例只占很小一部分,这就难以完成创业者想把企业传给子女的愿望。创业者往往持有较少股权,就意味着创始人必须按照既定的商业规则来遴选接班人。

实际上,马云作为阿里巴巴集团的第三大股东,只持有原创为什么马云不把公司留给自己的儿子?阿里6.4%的股权,相当于软银的四分之一。就算马云想传位于自己的儿子,其他二个大股东软银、雅虎不培训同意,创业团队也会反目,还有底层员工也会反对,很多人会离职,而且科技公司的能人较多,也不愁另外找不到好的工作,这样企业就无法经营下去。如果把股权留给后代,反而能让后代不愁吃喝的过着悠闲富足生活,这样不更好吗?

再者,如果企业的创始人把公司让后代来继承,这个局限性太大了,要是后代没有能力接手怎么办?要是能力不强怎么办?而如果把目标放在庞大的职业经理人群体,或者企业内部几万人群体中遴选,那么找到一个能够更好接棒的优秀人才的可能性更大。比如,马云选择了张勇作为他的接班人,就是张勇是职业经理人,甚至可以不必是企业创始人团队。

再者,马云缔造的并非是商业帝国,而是合伙人制度,目前有38位合伙人,用以提名新的董事、吸纳新的合伙人,这些都需要合伙人集体投票做出决策,而非马云一个人投票所能决定。而马云的那些合伙人,都是高级管理人才,他们有独立的思想,他们是为阿里巴巴更好的成长和发展而投票,并非是效忠于马云的牵线木偶。由鉴于此原创为什么马云不把公司留给自己的儿子?,将来阿里由谁来领导,决取于这些人的决择,而并非马云其个人的意志。

最后,阿里巴巴并不缺能人,也不缺职业经理人。马云之所以要将阿里巴巴的接力棒交给张勇,就是要打造百年阿里,希望把阿里的事业做得更大更强。而马云只将阿里巴巴开了只有短短二十年,后面就要由张勇来继续实现他的梦想。而张勇就是那个一直能执行马云想法,并且自己很低调,颇有大局观的人。马云是在扶持最有可能带领阿里巴巴走向辉煌的接班人。所以,马云是不会让儿子接任的。

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